Cremonini Internalizza le Attività: CCNL Alimentare si Applicherà a Tutti i Lavoratori
Accordo per l’internalizzazione delle attività
FAI CISL,FLAI CGIL e UILA UIL, hanno sottoscritto nei giorni scorsi tre importanti accordi con il gruppo Cremonini che valorizzano e rafforzano il positivo sistema di relazione sindacali a livello nazionale e rappresentano un ulteriore salto di qualità per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo.
Con il primo accordo è stato definito un percorso che condurrà, entro ottobre 2025, all’internalizzazione da parte della controllata INALCA SPA di tutte le attività in precedenza date in appalto alla società GES.CAR SRL.
A tal fine è stata condivisa una armonizzazione contrattuale che permetterà di applicare agli oltre 1.500 dipendenti ex Ges.Car il CCNL Industria Alimentare, includendo tutte le lavoratrici e i lavoratori addetti delle aree logistica/magazzino e sanificazione impianti, migliorandone tutele normative e salariali.
Una scelta fortemente voluta da FAI-FLAI-UILA che porterà, in breve tempo, all’applicazione di un unico contratto collettivo nazionale in una delle principali aziende di macellazione e trasformazione delle carni a livello italiano ed europeo.
Nasce il coordinamento nazionale Gruppo Cremonini delle rappresentanze sindacali
Il secondo accordo sottoscritto istituisce, per la prima volta, il coordinamento nazionale delle rappresentanze sindacali di Fai, Flai e Uila del gruppo, realizzando così un positivo sistema di relazioni sindacali attraverso il quale incrementare il livello di informazione e consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori e creando i presupposti per una futura contrattazione di secondo livello.
Una scuola di formazione per il settore carni
Infine, con la terza intesa, le Organizzazioni Sindacali e Cremonini hanno affrontato, in maniera innovativa e condivisa, il tema della formazione e delle competenze impegnandosi a realizzare una “Scuola di formazione e lavorazione carni e derivati”, stabile e strutturata, con l’obiettivo di promuovere e diffondere corsi specifici e professionalizzanti volti a mantenere e accrescere le competenze di chi è attualmente assunto dal gruppo ma anche per chi intenda maturare nozioni utili a svolgere attività nel settore.
Un modello di dialogo tra sindacati e azienda
Gli accordi raggiunti testimoniano ancora una volta come il dialogo e il confronto positivo con le Organizzazioni sindacali possano portare al raggiungimento di importanti miglioramenti ed equità normative e salariali per le lavoratrici e i lavoratori e, allo stesso tempo, incrementare le opportunità di crescita e di sviluppo delle aziende.
Cremonini Internalizza le Attività: CCNL Alimentare si Applicherà a Tutti i Lavoratori
Accordo per l’internalizzazione delle attività
FAI CISL, FLAI CGIL e UILA UIL, hanno sottoscritto nei giorni scorsi tre importanti accordi con il gruppo Cremonini che valorizzano e rafforzano il positivo sistema di relazione sindacali a livello nazionale e rappresentano un ulteriore salto di qualità per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo.
Con il primo accordo è stato definito un percorso che condurrà, entro ottobre 2025, all’internalizzazione da parte della controllata INALCA SPA di tutte le attività in precedenza date in appalto alla società GES.CAR SRL.
A tal fine è stata condivisa una armonizzazione contrattuale che permetterà di applicare agli oltre 1.500 dipendenti ex Ges.Car il CCNL Industria Alimentare, includendo tutte le lavoratrici e i lavoratori addetti delle aree logistica/magazzino e sanificazione impianti, migliorandone tutele normative e salariali.
Una scelta fortemente voluta da FAI-FLAI-UILA che porterà, in breve tempo, all’applicazione di un unico contratto collettivo nazionale in una delle principali aziende di macellazione e trasformazione delle carni a livello italiano ed europeo.
Nasce il coordinamento nazionale Gruppo Cremonini delle rappresentanze sindacali
Il secondo accordo sottoscritto istituisce, per la prima volta, il coordinamento nazionale delle rappresentanze sindacali di Fai, Flai e Uila del gruppo, realizzando così un positivo sistema di relazioni sindacali attraverso il quale incrementare il livello di informazione e consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori e creando i presupposti per una futura contrattazione di secondo livello.
Una scuola di formazione per il settore carni
Infine, con la terza intesa, le Organizzazioni Sindacali e Cremonini hanno affrontato, in maniera innovativa e condivisa, il tema della formazione e delle competenze impegnandosi a realizzare una “Scuola di formazione e lavorazione carni e derivati”, stabile e strutturata, con l’obiettivo di promuovere e diffondere corsi specifici e professionalizzanti volti a mantenere e accrescere le competenze di chi è attualmente assunto dal gruppo ma anche per chi intenda maturare nozioni utili a svolgere attività nel settore.
Un modello di dialogo tra sindacati e azienda
Gli accordi raggiunti testimoniano ancora una volta come il dialogo e il confronto positivo con le Organizzazioni sindacali possano portare al raggiungimento di importanti miglioramenti ed equità normative e salariali per le lavoratrici e i lavoratori e, allo stesso tempo, incrementare le opportunità di crescita e di sviluppo delle aziende.
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